Đẩy từ khóa lên top google

Chịu trách nhiệm hoàn toàn với những hư hỏng, mất mát của nhân công cho thuê  quá trình làm việc tại quý doanh nghiệp.

Thực hiện nghĩa vụ đưa đón người lao động đến nơi làm việc đúng giờ theo quy định.

Một điểm đáng chú ý là các học viên tham gia học nghề đã được chú trọng đến khâu thực hành, theo đó, khi học các khóa đào tạo nghề.

Học viên được chú trọng thực hành và thực tập tại các doanh nghiệp để cọ xát thực tế, nâng cao tay nghề, tiếp cận trang thiết bị, máy móc hiện đại.

Tại  Trường Trung cấp nghề Đức Hòa (huyện Đức Hòa), sau khi học lý thuyết, học viên tham gia thực hành ngay.

Giáo viên theo sát và hướng dẫn từng học viên. Để nâng cao chất lượng đào tạo, giáo viên thay đổi phương pháp dạy.

Theo đó, lý thuyết dạy ngắn gọn, nhấn vào trọng tâm và tăng thời gian thực hành. Trong giờ thực hành, giáo viên làm trước, hướng dẫn kỹ từng bước.

Sau đó cho học sinh làm nhóm, làm cá nhân, bảo đảm sau giờ học, em nào cũng có thể tự thực hành.

Trường Trung cấp nghề Đức Hòa còn có quan hệ với hơn 50 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh Long An, góp phần thuận lợi cho học viên tham gia thực tập tại các doanh nghiệp.

Từ đó, học viên có thể vận dụng kiến thức, kỹ năng thực hành vào môi trường làm việc thực tế, góp phần rèn luyện và nâng cao tay nghề.

Cung ứng lao động tại bình dương ngắn hạn, dài hạn

Chúng tôi sẽ cung ứng ao động theo nhu cầu của khách hàng/ doanh nghiệp.

Trương hợp doanh nghiệp muốn thuê dài hạn thì giữa Long An và doanh nghiệp sẽ trao đổi và ký hợp đồng thuê lao động dài hạn.
Cung ứng lao động tại bình dương giải quyết các đơn hàng ngắn hạn ( 2-5 tháng ).

Cung ứng lao động thời vụ được sử dụng nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn hàng ngắn hạn, các dự án ngắn hạn, các vị trí cần thay thế trong một khoảng thời gian ngắn.

Quý Công Ty sẽ được đáp ứng nhanh chóng với khối lượng công việc gia tăng đó và hoàn thành các đơn hàng ngắn hạn đã cam kết.

Và các nhu cầu khác liên quan đến vấn đề nhân sự.

    Bổ sung nguồn nhân lực kịp thời, nhanh chóng đáp ứng nhu cầu kinh doanh;
    Giải quyết các đơn hàng nhanh chóng nhằm nâng cao uy tín của doanh nghiệp;
    Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo tay nghề;
    Tiết kiệm các khoản tiền thưởng, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp;
    Cắt giảm lương cứng đối với nhân sự;
    Đáp ứng nguồn lao động dồi dào nhằm nâng cao quá trình hoạt động sản xuất doanh nghiệp

Hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư :

Dịch vụ Cung ứng lao động tại Bình Dương của CÔNG TY Long An  cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược.

Vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Cung cấp kịp thời lao động

Đẩy từ khóa lên top google

Để SEO từ khóa lên top Google có rất nhiều cách, thời gian để thực hiện cũng vì đó mà khác nhau, có cách chỉ cần vài 3 tuần nhưng có cách lại mất tới vài tháng và sự an toàn cho vị trí các từ khóa cũng khác nhau. Đừng bao giờ chọn ngay những từ khóa “hot” để SEO, rất khó và nguy hiểm nhưng tỉ lệ chuyển đổi không cao. Hãy lựa chọn những từ khóa ngách có độ canh tranh thấp (hoặc trung bình) hoặc những từ khóa mang tính chất địa phương. Sau khi đã lên top những từ khóa này rồi, bạn mới có thể chuyển hướng qua những từ khóa ngắn và khó hơn để thu hút nhiều lượng truy cập.


Kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo.

Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho thuê lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

Linh động bổ sung lực lương nhân lực

Do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử …

Cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn.

Khi đó, dịch vụ cho thuê lao động của Long An  sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài.

Điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Nhanh chóng và dễ dàng cho các doanh nghiệp

Dịch vụ Cung cấp lao động tại bình dương của Long An GROUP  cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

    Đáp ứng nhanh nguồn lao động phục vụ cho sản xuất.
    Giải quyết các đơn hàng ngắn hạn ( 2-5 tháng ).
    Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và các khoản bảo hiểm y tế, BH TN, BHXH, Lương thưởng ..
    Cần cắt giảm biên chế mà vẫn định biên được nhân sự.
    Giảm các yếu tố rủi ro cũng như các thủ tục hành chính trong nhân sự.
    Hợp thức hóa các loại chi phí có hóa đơn …
    
     Cung ứng Lao động tại Bình Dương có phạm luật không ?

Hiện nay dịch vụ cho thuê lao động  đã được pháp luật thừa nhận tại luật Lao Động năm 2013, Nghị Định số 55/2013/NĐ-CP và Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH.

Theo đó, dịch vụ cho thuê lại lao động  là loại hình kinh doanh có điều kiện, với 17 công việc trong danh mục được áp dụng hình thức cho thuê lại lao động và doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có các điều kiện năng lực nhất định để được cấp phép cho thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động

Dịch vụ cung ứng lao động tại Đồng Nai

Dịch vụ cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh
Tại sao nên chọn dịch cung ứng lao động tại Bình Dương của Long An

Hơn 5 năm hình thành và phát triển công ty chúng tôi đã cung cấp lao động tại Bình Dương gần 8. 000 lao động phục vụ cho hơn 300 khách hàng trên các tỉnh miền Đông Nam Bộ; với các ngành nghề như: Điện, điện tử, cơ khí, hàn, bao bì giấy, May mặc; Sữa và nước giải khát, nilon, bốc xếp, chăm sóc cây xanh,sản xuất gỗ. ….

Và chúng tôi nhận ra rằng việc thuê lại lao động đang là một xu hướng của hầu hết các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, họ nói rằng chọn thuê ngoài lao động là một lựa chọn thông minh vì:

+ Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng; phát triển sản xuất mà vẫn muốn chi phí nhân sự thấp nhất, giảm bớt thời gian quản lý, không mất nhiều thời gian đào tạ;

Không sợ không có người làm việc hoặc quý công ty có những dự án ngắn hạn; thời vụ hay lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ một năm so với quy định nhà nước.

Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được chúng tôi giải quyết rất hiệu quả thông qua dịch vụ cho thuê lao động thời vụ.

Khái niệm của cung ứng lao động

Cung ứng lao động là hình thức cung cấp lao động theo nhu cầu hay đơn đặt hàng của đơn vị sản xuất/kinh doanh. Đơn vị cần lao động thay vì việc tuyển lao động như phương pháp truyền thống sẽ tìm nguồn cung ứng từ một đơn vị trung gian hoặc công ty thực hiện dịch vụ này.

Đơn vụ cung ứng lao động sẽ đảm bảo toàn bộ các vấn đề như chi phí tuyển dụng, bảo hiểm xã hội… và các vấn đề khác đối với người lao động.

Đây được đánh giá là một hình thức mới mang lại những ưu điểm nổi bật và đơn giản hóa quy trình tuyển lao động tại các đơn vị sản xuất kinh doanh.

Sự khác biệt giữa giới thiệu việc làm và cung ứng lao động là gì?

Chính ta sẽ so sánh để thấy được sự khác biệt giữa 2 mô hình giới thiệu việc làm và cung ứng lao động

+ Giới thiệu việc làm: được hiểu là trong trường hợp bạn cần công việc gửi hồ sơ đến các trung tâm môi giới, nếu có công ty nào cần nhân sự họ sẽ gọi bạn. Trong trường hợp thành công người lao động sẽ phải trả chi phí cho bên môi giới và công ty cần lao động cũng sẽ phải trả % hoa hồng cho dịch vụ môi giới.

Đẩy từ khóa lên top google


Việc thuê lại lao động này sẽ giúp doanh nghiệp sử dụng hiệu quả, hợp lý nguồn nhân lực trong những thời điểm cần thiết mà không phải tuyển dụng hay sa thải hàng loạt nhân sự.

Giảm thiểu thời gian và chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động.

Vì người lao động sẽ ký hợp đồng lao động trực tiếp với bên cho thuê lao động

Ưu điểm khi bạn lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động chính là doanh nghiệp thuê lại lao động có thể “khoán” hẳn cho các công ty cung ứng dịch vụ trong việc tìm kiếm.

Tuyển dụng, đào tạo và thực hiện các trách nhiệm đối với lao động như: trả lương, thưởng, đóng bảo hiểm, xử lý tai nạn lao động, đình công… và không phải lo đảm bảo đời sống cho lao động dôi dư khi khối lượng đơn hàng giảm.

Mô hình cung ứng nhân sự thời vụ từ công ty dịch vụ này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như các chi phí tuyển dụng, biến chi phí lao động cố định thành chi phí khả biến và phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp vào bất cứ thời điểm nào.

Hiện nay, tại Việt Nam hình thức cung ứng lao động này còn khá mới mẻ và chưa có nhiều đơn vị cung ứng, tuy nhiên tại nước ngoài đây là một mô hình đã được áp dụng từ lâu và mang lại những hiệu quả rất nổi bật.

Không thể phủ nhận rằng việc cung ứng lao động sẽ giúp công ty bạn quản lý lao động một cách chặt chẽ hơn đồng thời có thể yên tâm khi có một đơn vị đối tác tiến hành quản lý nhân sự trực tiếp giải quyết mọi vấn đề phát sinh.

Dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Dương

Chúng tôi được hình thành nhằm đáp ứng nhu cầu đó, quý doanh nghiệp sẽ nhận được những lợi ích lớn, hiệu quả cao khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của chúng tôi:

    Chúng tôi đáp ứng nhanh nhu cầu tăng LĐ để đáp ứng công việc cho quý công ty.
    Cty cung ứng lao động sẵn sàng thay thế người LĐ nếu quý công ty thấy không hài lòng về kỹ năng hay thái độ hợp tác trong công việc.
    Nguồn lao động đa dạng và dồi dào để quý công ty có thể sàng lọc và lựa chọn.
    Ct chúng tôi sẽ ký HĐLĐ với từng công nhân thay vì quý công ty ký trực tiếp với người lao động, vì vậy chúng tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nhân thân, tác phong, kỷ luật của nhân lực, giảm thiểu các yếu tố rủi ro trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
    Giảm tối thời gian và chi phí cho công tác tuyển dụng cho quý doanh nghiệp.
    Giải pháp tối ưu cho phòng nhân sự.

Khi nào doanh nghiệp bạn cần đến dịch vụ cung ứng lao động? Việc thuê lại lao động cũng có nhiều ưu điểm và nhược điểm của nó.

Tuy nhiên việc cung ứng lao động trong một khoảng thời gian nhất định phục vụ cho việc sản xuất kinh doanh của quý công ty không bị đình trệ do thiếu hụt nhân lực hoặc muốn tăng năng suất.

Để đáp ứng nguồn nhân lực dồi dào, không bị thiếu hụt giúp tối ưu hóa việc tham gia giây chuyền sản xuất và tiết kiệm chi phí công ty cung ứng nhân lực Long An luôn phát huy tinh thần và sự nhiệt huyết.

Sức sáng tạo của tuổi trẻ áp dụng những công nghệ mới trong thời đại số để tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhân lực ngày một tăng cho doanh nghiệp.

Lợi ích việc thuê lại lao động

– Nhân viên, công nhân thời vụ linh động theo mùa vụ, dự án
– Quản lý tốt định phí, tối ưu hóa lợi nhuận
– Giảm rủi ro về tranh chấp lao động
– Tránh gánh nặng về tuyển dụng và đào tạo nhân lực
– Giúp doanh nghiệp tập trung cho các công việc trọng yếu

Quy trình cung ứng lao động – Cung ứng nhân lực của công ty Long An như sau

+ Tiếp nhận thông tin chi tiết chính xác về yêu cầu thuê lao động từ quý công ty

+ Tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với tiêu chí công ty thuê lao động đề ra

+ Chọn lọc hồ sơ, tiến hành phỏng vấn đề tìm ra nguồn nhân lực phù hợp

+ Ký hợp đồng lao động với nhân lực

+ Chuyển giao nguồn nhân lực đến với khách hàng

Dịch vụ cung ứng lao động của Long An là việc người lao động được Long An tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động sau đó Long An cho các doanh nghiệp khác thuê lại lao động.

Người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của khách hàng và giám sát nhân sự của Long An. Long An chịu trách nhiệm về các chế độ tiền lương, thương.

Bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của bộ luật lao động.

Với dịch vụ Cho thuê lao động của Long An, chúng tôi có trách nhiệm trong việc cung ứng lao động theo yêu cầu của khách hàng, ký kết hợp đồng với người lao động, đào tạo về nội quy và các quy định theo yêu cầu của khách hàng, quản lý người lao động.

Thực hiện việc tính và chi trả lương thưởng cho người lao động theo cam kết, thực hiện các trách nhiệm/thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.

Khám sức khỏe định kỳ, quản lý hồ sơ lao động, thực hiện các báo cáo lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Hiện nay, Chúng tôi đang cung ứng trên 5000 lao động cho hơn 150 doanh nghiệp thuộc các ngành nghề Sản xuất, Kinh doanh, dịch vụ, thương mại tập trung chủ yếu tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất tại các tỉnh thành của Việt Nam

Hiểu rõ về dịch vụ cung ứng lao động

Cung ứng lao động là một cụm từ dùng để chỉ việc cung cấp lao động cho nơi cần tới công nhân, nhân viên cho mọi ngành nghề đang thiếu nhân công hiện nay. Trong đó có các các công ty cung cấp dịch bốc xếp hàng hóa

Với nhu cầu lao động cao hiện nay của các công ty thì họ rất cần các nhân công có trình độ và tay nghề (ví dụ công nhân may).

Nếu đi tuyển dụng thì phải chờ đợi rất lâu mà chưa chắc tìm được người thích hợp. Nhưng khi hợp tác với công ty cung ứng lao động bạn sẽ nhanh chóng có được nhân công mà mình mong muốn.

Đó là lý do ra đời các công ty cung cấp dịch vụ cung ứng lao động.

Đặc biệt là các thành phố lớn nơi tập trung công ty, khu công nghiệp cần lượng lao động lớn.

Cung ứng lao động dịch vụ đáp ứng nhu cầu nguồn lao động cần thiết cho doanh nghiệp

Doanh nghiệp cần lao động chỉ cần đưa ra số lượng, yêu cầu công việc cho đơn vị cung ứng lao động chỉ thời gian ngắn họ sẽ có lượng lao động

Là một trong những đơn vị top đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động tại TPhcm. Công ty Long An đã hợp tác thành công với nhiều doanh nghiệp khi đưa hàng chục ngàn công nhân tiếp cận việc làm.

Nguồn lao động chủ yếu của chúng tôi cung cấp là lao động phổ thông, lao động có tay nghề tốt nghiệp trường nghề, lao động tri thức có bằng tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học.

Những lao động này đều được đào tạo lại theo yêu cầu của từng doanh nghiệp trước khi tiếp nhận việc làm.

Với thâm niên 10 năm trong nghề chúng tôi đã phát triển các mối quan hệ rộng khắp với các công ty doanh nghiệp cũng như tiếp cận được các nguồn lao động khác nhau nên chiếm được tiên cơ trong đó.

Những ưu điểm chính Long An có mà những nơi khác không có hoặc yếu kém:

– Chúng tôi có sẵn một lượng nguồn nhân lực lớn. Do đó, luôn đáp ứng mọi yêu cầu tuyển chọn từ phía khách hàng

– Lao động được đào tạo lại theo từng lĩnh vực mà doanh nghiệp cần

– Dịch vụ chúng tôi sẽ ký hợp đồng và trả lương với từng lao động. Thay vì quý khách phải trả cho từng cá nhân như trước

– Hợp đồng cho thuê rõ ràng. Quý khách có thể thay bất cứ lao động nào nếu cảm thấy làm việc không tốt. Chúng tôi sẽ đổi người khác đảm bảo hoàn thành công việc một cách tốt hơn.

– Đáp ứng được nhu cầu lao động trong mọi lĩnh vực hiện nay, tất cả các ngành sản xuất, ngành đòi hỏi nguồn lao động đông đảo.

– Công ty có hệ thống đào tạo nhân viên mới cụ thể, đáp ứng mọi yêu cầu mà doanh nghiệp đưa ra.

Công ty Long An luôn tự hào trong việc là cánh tay phải, hỗ trợ đắc lực và giải quyết kịp thời mọi khó khăn trong các vấn đề mà doanh nghiệp cần lao động đang gặp phải.

Bên cạnh đó chúng tôi đã giải quyết triệt để cho người lao động có công ăn việc làm

Dịch vụ cung ứng lao động với giá cả hợp lý chuẩn nhanh nhất cung cấp bởi Công ty Long An

Website cá nhân đẹp
của quý khách hàng còn phải phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: loại hàng hóa cần bốc xếp, số lượng hàng hóa cần bốc xếp, địa điểm bốc xếp,…

Cung ứng lao động với mức lương cao – đáp ứng mọi nhu cầu tuyển dụng của công ty

(Mức lương cơ bản cho nhân công sẽ nhận : 4 – 6 triệu VNĐ)

Dịch vụ cung ứng lao động Tphcm đáp ứng nhanh kịp thời, cung cấp nhân lực chất lượng trong thời gian ngắn

Quy trình tuyển chọn lao động nghiêm ngặt qua nhiều bài kiểm tra khác nhau.

Lao động có hồ sơ đầy đủ và những thông tin chi tiết cụ thể.

Mỗi nhân công đều có hợp đồng cho thuê lao động rõ ràng.

Mọi vấn đề đều được công ty chịu trách nhiệm giải quyết hết, quý khách không cần phải lo lắng bất cứ điều gì khi sử dụng lao động của công ty.

Quý khách đến với Long Anhoàn toàn có thể yên tâm. Uy tín và chất lượng và sự tin cậy là những gì mà chúng tôi mang lại.

Long An là công ty chuyên cung ứng lao động với hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động, vận tải, bốc xếp hàng hóa. Chúng tôi có đội ngũ nhân viên có nhiều kinh nghiệm trong tuyển chọn lao động.

– Cung ứng lao động phổ thông/Lao động có tay nghề dài hạn và ngắn hạn thuộc các lĩnh vực: Ngành gia công/lắp ráp linh kiện Điện tử, Ngành Bao bì, Ngành nhựa, Chế biến thực phẩm, Y Tế, Dày da, may mặc, Chế biến Gỗ, Cơ khí, Logistic, kho bãi, và các ngành nghề sản xuất kinh doanh khác vv.

– Cung cấp nhân viên có chuyên môn/trình độ: Nhân viên Hành chính Nhân sự, nhân viên Kế toán, nhân viên Chăm sóc khách hàng, nhân viên bán hàng, nhân viên Lễ Tân, Thư ký …vv.

Khách hàng có nhu cầu  thuê nhân công thời vụ vui lòng liên hệ với Long An

Điểm khác biệt về dịch vụ của Long An với các nhà cung cấp khác:

– Cung ứng lao động nhanh và đáp ứng được số lượng lớn theo yêu cầu của khách hàng: mỗi tháng cung cấp từ 500 – 1000 lao động/công ty

– Nguồn lao động của Long An được tuyển chọn đáp ứng yêu cầu công việc của khách hàng, lao động làm việc ổn định/năng suất lao động cao,

– Quy trình vận hành của Long An chuyên nghiệp và hiệu quả.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện.

Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp.

Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:
        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho Long An (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.

Về ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có thể tham khảo một số ngành nghề như: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810);

Cung ứng lao động tạm thời (7820); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830).

Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký những ngành nghề có liên quan để thuận lợi hơn trong quá trình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động sau này.

Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai. Doanh nghiệp nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký.

Khắc dấu và thông báo mẫu dấu

Theo quy định mới thì doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty Long An hoặc tự mình thực hiện khắc dấu và thông báo mẫu con dấu với Sở kế hoạch và đầu tư.
https://vietseo.com/dichvuseo/, Dự toán xây dựng công trình khi việc điều chỉnh này dẫn, Điều chỉnh thiết kế xây dựng do có thay đổi về địa chất công trình, tải trọng thiết kế, giải pháp kết cấu, vật liệu sử dụng cho kết cấu chịu
© 2007 - 2021 https://banwebsitegiare.daihocyduoc.com
- Phone: +84-908-744-256